كتاب واجبات العمال وحقوقهم في الشريعة الإسلامية مقارنة مع قانون العمل الفلسطيني (اسم الجزء: مقدمة)
الفصل الأول: تعريف بالواجبات والحقوق والتكييف الفقهي لوظيفة العامل وأسس اختياره، وفيه مبحثان:المبحث الأول: تعريف بالواجبات والحقوق والتكييف الفقهي لوظيفة العامل، ويشمل المطالب الآتية:
المطلب الأول: تعريف الواجب والحق.
المطلب الثاني: التكييف الفقهي لوظيفة العامل.
المبحث الثاني: نظرة الإسلام للعمل والعمال وأسس اختيار العمال في الشريعة الإسلامية وقانون العمل الفلسطيني، ويشمل المطالب الآتية:
المطلب الأول: نظرة الإسلام للعمل والعمال.
المطلب الثاني: أسس اختيار العمال في الشريعة الإسلامية وقانون العمل الفلسطيني.
الفصل الثاني: واجبات العمال في الشريعة الإسلامية وقانون العمل الفلسطيني، ويشمل المباحث الآتية:
المبحث الأول: واجبات العمال في الشريعة الإسلامية، ويشمل المطالب الآتية:
المطلب الأول: إنجاز العمل على الوجه المطلوب.
المطلب الثاني: متابعة العامل للعمل بنفسه.
المطلب الثالث: عدم الغياب عن العمل أثناء فترة العمل.
المطلب الرابع: الحفاظ على ما تحت رعايته من آلات وأدوات ومعدات.
المطلب الخامس: التعويض والضمان
المطلب السادس: تنفيذ الأوامر بالقدر الذي يخص العمل.
المبحث الثاني: واجبات العمال الأخلاقية وتشمل المطالب الآتية:
المطلب الأول: عدم إفشاء أسرار العمل.
المطلب الثاني: إحسان معاملة عملاء صاحب العمل.
المطلب الثالث: التعاون بما يحقق مصالح العمل.
المطلب الرابع: استعمال وسائل النظافة والوقاية.
الفصل الثالث: حقوق العمال في الشريعة الإسلامية وقانون العمل الفلسطيني، وفيه سبعة مباحث:
المبحث الأول: حقوق العمال الأخلاقية، ويشمل المطالب الآتية:
المطلب الأول: حق العامل على الدولة في توفير فرصة عمل.
المطلب الثاني: حق العامل في المعاملة الإنسانية.
المطلب الثالث: حق العامل في رفع الروح المعنوية وتحفيزه.
المبحث الثاني: حق العامل في تأدية العبادات، ويشمل المطالب الآتية:
المطلب الأول: حق العامل في تأدية فريضة الحج.
